Джеку приписывается роль человека, который может собрать и организовать команду. Я долго думаю (мучительно) над этим феноменом "командной работы". Дело все в том, что Джек делает лювиную прорву всей нагрузки, как то: планирует, создает шаблоны решения, раздает задания - понятные и доступные, делает такую подготовительную работу, что после этого только идиот не сможет выполнить задание.

Возможно, господа Джеки,  у Вас потому удачная команда, что это команда халявщиков? Возможно грубо, но сколько раз Вы сталкивались с тем, что если Вы дали осечку, Вас НЕКЕМ заменить. И когда Вы хотите разгрузиться, вам проще найти новую работу (шутка, кергуду. Конечно, лучше пристрелить команду и найти новых людей :-)).

Итак, моя версия: Джеки чрезмерно «перестраховываются» и берут на себя слишком много, во-первых, потому что не выставлены приоритеты (тогда где же тут деловая логика?). Во-вторых, потому что у них низкая самооценка (хотя в обществе позиционируют себя с точностью до наоборот, как Гюги).

Прошу откликнуться тех Гаммийцев, кто сталкивался с таким феноменом, с Джеками-организаторами, и, в первую очередь, Джеков.

Штиркам и Робикам просьба не беспокоить.

Phyco:

...Прошу откликнуться тех Гаммийцев, кто сталкивался с таким феноменом, с Джеками-организаторами, и, в первую очередь, Джеков.

Предлагаю не приписывать всем Джекам твоё личное неумение быть организатором.

Штиркам и Робикам просьба не беспокоить.

А Штирам и Робочкам отвечать разрешаешь?

При программной ЧЛ люди редко стремятся строить более-менее автономный процесс - им привычнее смотреть на ситуацию изнутри, как на возникающие задачи и проблемы, требующие решения - и, соответственно, лично находить эти решения. При таком подходе к организации команда быстрее (и с меньшими _лично для организатора_ рисками) выходит на проектную мощность. Делегирование же - это скорее способ развития (и проверки) команды, увеличивающий риски и тормозящий процесс в начале, но в дальнейшем окупающийся (а при росте размеров команды - критичный для выживания). Заниматься этим нужно сознательно, понимая, что для данной конкретной задачи оптимальное решение - сделать самому, но мы от него отказываемся ради отдаленных преимуществ. В общем, творческую функцию не забывать включать

Отвечая на замечание Marsianki, отмечу, что являюсь прекрасным организатором.

Я говорю  о том, что самодостаточному человеку команда не нужна. И пытаюсь разобраться в мотивах, которые движут человеком, который собирает, распределяет, взвешивает на себя ответственность, делегирует (не без этого, я вас умоляю - я сам могу прочитать лекцию об этом). Мотивы, господа!!! Что движет Джеком, который хочет втянуть в блестящий проект других игроков? Что движет лично Вами, Marsianka?

 

Phyco:

Я говорю  о том, что самодостаточному человеку команда не нужна.

Для самодостаточности, может, и не нужна. А как что-то сложное делать без команды?

Бред какой-то...

Света:

Бред какой-то...

БЭтический. :)

Phyco:

Отвечая на замечание Marsianki, отмечу, что являюсь прекрасным организатором.

даааааааааааааа?????????? )))

таких Джеков нам как раз в Бете щас и не хватает

Phyco:

Отвечая на замечание Marsianki, отмечу, что являюсь прекрасным организатором.

Может, конечно, я чего-то недопоняла, но решительно не понимаю то, как ты можешь быть "прекрасным организатором" и при этом не знать зачем нужна команда. Это, извиняюсь, как пробовать подсчитать прибыль не зная таблицы умножения.

Я говорю  о том, что самодостаточному человеку команда не нужна.

Правильно, особенно если живешь на необитаемом острове. :-)

Я так смотрю вы очень вольно трактуете мои слова.

Я не говорю, что мне не нужна команда. Я говорю, о том, что у меня лучшая во всей организации команда. Это не команда лучших людей, это лучшая команда. Я еще раз утверждаю: Джек не может собрать лучших людей. Джек может организовать мини-детский сад. Лучшие менеджеры всегда работают в одиночку. А Джек - потому прекрасный организатор, потому что слишком боится упасть мордой в... (нужно подчеркнуть). Низкая самооценка. Еще раз задаю вопрос: по каким мотивам, вы, Джеки, формируете команду (ну, свое окружение).

Тока не надо мне теперь говорить, что никогда не ошибалсь в выборе.

Phyco:

Джеку приписывается роль человека, который может собрать и организовать команду.

Джек ценит в своих способностях умение собрать и организовать команду и считает себя великолепным организатором.

Phyco:

Я долго думаю (мучительно) над этим феноменом "командной работы".

Над феноменом командной работы не надо мучительно думать, надо хряпнуть стакан водки и с легкостью попыхтеть, чтобы командная работа сама собой происходила без затраты каких либо усилий со стороны Джека.

Phyco:

Дело все в том, что Джек делает лювиную прорву всей нагрузки, как то: ъ

Львиную прорву всей нагрузки пусть делает команда, а Джек должен сидеть отдыхать и пить лимонад, пока кто-то помогает ему зарабатывать деньги.

Phyco:

планирует, создает шаблоны решения, раздает задания - понятные и доступные, делает такую подготовительную работу, что после этого только идиот не сможет выполнить задание.

Джек не держит на работе идиотов. Люди  в команде должны до всего додумываться сами.

Phyco:

Возможно, господа Джеки,  у Вас потому удачная команда, что это команда халявщиков?

Команда халявщиков по определению не может быть удачной.

Phyco:

Возможно грубо, но сколько раз Вы сталкивались с тем, что если Вы дали осечку, Вас НЕКЕМ заменить.

Мозги заменить себе всегда возможно. there is always a room for improvement.

Phyco:

И когда Вы хотите разгрузиться, вам проще найти новую работу (шутка, кергуду. Конечно, лучше пристрелить команду и найти новых людей :-)).

Когда Джек хочет разгрузиться, он взвалит груз на плечи команды

Phyco:

Итак, моя версия:

Черный ящик в студию

Phyco:

Джеки чрезмерно «перестраховываются» и берут на себя слишком много,

Застраховаться в страховой компании, брать мало и лезть в гору налегке.

Phyco:

во-первых, потому что не выставлены приоритеты (тогда где же тут деловая логика?).

Поручики, молчать ;) Взять с полочки приоритеты и вставить в положенные места.

Phyco:

Во-вторых, потому что у них низкая самооценка (хотя в обществе позиционируют себя с точностью до наоборот, как Гюги).

Думать о том, что у тебя высокая самооценка.

Phyco:

Прошу откликнуться тех Гаммийцев,

Медведы Гамми, на выход.

Phyco:

кто сталкивался с таким феноменом, с Джеками-организаторами, и, в первую очередь, Джеков.

Сталкивался. Джеки и Штиры отличные организаторы.

Phyco:

Штиркам и Робикам просьба не беспокоить.

Штирки и Робики не беспокоить, а то кирпич голова попадет, совсем бальной будешь  :)

 

Света:

А как что-то сложное делать без команды?

Один в поле ВОИН. 
Только своими крепкими руками можно выловить рыбку из пруда.
Спасение утопающих дело рук утопающих.
Сам себе не поможешь, никто не поможет.
Индивидуализм рулит.

Corvin, you are the best!

Снимаю тему, просто у меня был маленький депрессия. Еще один человек предал. Ну, не предал, был изначально уродом. Но я об этом узнал, когда было уже поздно что-то менять.

Corvin:

Над феноменом командной работы не надо мучительно думать, надо хряпнуть стакан водки и с легкостью попыхтеть, чтобы командная работа сама собой происходила без затраты каких либо усилий со стороны Джека.

А без стакана водки уже не работается? ;)))
Давно подозревал тебя на габена......

Phyco:

Отвечая на замечание Marsianki, отмечу, что являюсь прекрасным организатором.

Прекрасный организатор "команды халявщиков", "детского сада", берущий на себя слишком много, не умеющий расставлять приоритеты и не знающий, для чего вообще нужна команда

Я говорю  о том, что самодостаточному человеку команда не нужна.

Угу, угу
А ещё "самодостаточному" человеку не нужны ни друзья, ни жена, и живёт он отшельником в пустыне

И пытаюсь разобраться в мотивах, которые движут человеком, который собирает, распределяет, взвешивает на себя ответственность, делегирует (не без этого, я вас умоляю - я сам могу прочитать лекцию об этом). Мотивы, господа!!!

Лекцию он может прочитать!
Солнышко, прочитай хоть одну книгу по менеджменту

Что движет Джеком, который хочет втянуть в блестящий проект других игроков? Что движет лично Вами, Marsianka?

То же самое, что движет любым человеком, имеющим грандиозные планы и желающим успешно реализовать их: наличие этих самых грандиозных планов и желание успеха.

Что движет лично Вами, Marsianka?

Лично мною движет ещё и "самоНЕдостаточность"

Phyco:

Я еще раз утверждаю: Джек не может собрать лучших людей. Джек может организовать мини-детский сад.

Угу, угу, ЧЛ дана Джекам специально для того, чтобы они ею не пользовались 

Лучшие менеджеры всегда работают в одиночку. А Джек - потому прекрасный организатор, потому что слишком боится упасть мордой в... (нужно подчеркнуть). Низкая самооценка.

Чушь собачья.