Доступно и всерьез о людях и  взаимоотношениях между ними
Добро пожаловать в Socionics.org Войти | Регистрация | Помощь
.

Робеспьер

Руководитель — объективист

1. Более успешно решает ключевые стратегические задачи.
2. Адекватно может себя проявить в роли фронтального лидера.
3. Способ установления делового контакта ориентирован на объективные критерии и оценку с этих позиций потенциальных возможностей партнера.
4. Форма деловой активности характеризуется предусмотрительностью, ориентируется на анализ своих собственных возможностей.
5. Система взаимодействия с подчиненными строится на коллегиальной основе.
6. Относится к сотрудничающему типу поведения с элементами компромиссного типа.
7. Достигает крупных результатов за счет учета объективных возможностей. Эмоционально воздействовать на людей не может.
8. Управление согласуется с общепринятыми этическими и профессиональными нормами поведения.
9. Мотивы — преуспевание в рамках этических представлений. Цель — прибыль в рамках закона.
10. Отношение к закону: не может работать по законам, защищающим бюрократические порядки, регламентирующим иерархическую структуру полномочий.
11. Стратегия: полная свобода управления, сообразующаяся с объективной необходимостью. Не может выполнять функции лидера в решении этических проблем.



visits

Community Server